Деловая HR-встреча с бизнес-партнерами в рамках программы «Партнер»

10 и 11 апреля 2025 года в Москве по инициативе нашего заказчика ПАО «Газпром нефть» в рамках проекта «Партнер» прошла HR-сессия для руководителей HR-направлений компаний группы «Петро Велт Технолоджис» по программам «Искусство HR-управления и взаимодействия» и «Управление изменениями».

В ходе мероприятия эксперты «Газпром нефть» с опытом в бизнес-образовании и лидерстве представили участникам ключевые практики эффективного командного взаимодействия, построения доверительных отношений и гибкости в управлении; методы преодоления личных и организационных барьеров; познакомили с ключевыми теоретическими концепциями и моделями в области управления изменениями, позволяющими сбалансировать основные навыки управления человеческой стороной изменений.

Участники освоили техники активного слушания, коучинговые вопросы, инструменты разрешения конфликтов и стратегии формирования общей цели с использованием SMART-методологии.

Основное внимание уделялось ориентации на психотипы работников и каналы восприятия информации для повышения эффективности коммуникаций и вовлеченности работников в процессы. Практические упражнения помогли отработать навыки эффективного командного взаимодействия и адаптации к изменениям.

На примере реальных кейсов было сформулировано целостное понимание процесса управления изменениями, его задач, подходов и основных этапов, а также технических и социально-психологических аспектов изменений.

Итогом сессии стало приобретение командой HR основных знаний и навыков, необходимых лидеру нового поколения для повышения организационной эффективности в эпоху динамичных изменений внешней и внутренней среды.